ചൈനയിൽ, "ഗാവോകാവോ" ഒരു ദേശീയ പരിപാടിയാണ്. ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, ഇത് അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു വഴിത്തിരിവിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുകയും ശോഭനമായ ഭാവിയിലേക്കുള്ള വാതിൽ തുറക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു നിർണായക നിമിഷമാണ്. അടുത്തിടെ, ഹൃദയസ്പർശിയായ ഒരു പ്രവണത ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. വിവിധ കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾ മികച്ച ഫലങ്ങൾ നേടുകയും മികച്ച സർവകലാശാലകളിൽ പ്രവേശനം നേടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പ്രതികരണമായി,ടിയാൻസിയാങ് ഇലക്ട്രിക് ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്ഈ അസാധാരണ നേട്ടത്തിന് ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകി.
TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികളുടെ കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള ആദ്യ അനുമോദന യോഗം കമ്പനി ആസ്ഥാനത്ത് ഗംഭീരമായി നടന്നു. ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികളുടെ നേട്ടങ്ങളും കഠിനാധ്വാനവും ആഘോഷിക്കപ്പെടുകയും അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സുപ്രധാന അവസരമാണിത്. ഗ്രൂപ്പിലെ ലേബർ യൂണിയൻ ജീവനക്കാരനായ മിസ്റ്റർ ലി, മൂന്ന് മികച്ച വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഗ്രൂപ്പിന്റെ വിദേശ വ്യാപാര വകുപ്പിന്റെ പ്രോസസ് മാനേജരും ചെയർമാനുമായ മിസ്സിസ് ചെയർമാനും മറ്റ് നിരവധി സെലിബ്രിറ്റികളും ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുത്തു.
ചൈനീസ്, ഗണിതം, വിദേശ ഭാഷകൾ, മറ്റ് വിഷയങ്ങൾ എന്നിവയിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അറിവ് പരീക്ഷിക്കുന്ന ചൈനയിലെ ഉയർന്ന മത്സരാധിഷ്ഠിത ദേശീയ പരീക്ഷയാണ് ഗാവോകാവോ. ഗാവോകാവോയിലെ വിജയകരമായ പ്രകടനം പലപ്പോഴും ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ അക്കാദമിക് കഴിവിന്റെയും കഴിവിന്റെയും തെളിവായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾ മികച്ച ഫലങ്ങൾ നേടുമ്പോൾ, അത് അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ പരിശ്രമങ്ങളെ മാത്രമല്ല, പരിസ്ഥിതിയിൽ നിന്നും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്ന പിന്തുണയെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ സമർപ്പണവും കഠിനാധ്വാനവും TIANXIANG ശ്രദ്ധിക്കാതെ പോയില്ല. ഈ നേട്ടത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD, ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾക്ക് അവരുടെ മികച്ച കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷാ ഫലങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചു. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെയും സംയുക്ത പരിശ്രമത്തെ TIANXIANG അംഗീകരിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ അഭിമാനവും പ്രചോദനവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
കുടുംബത്തോടും ജോലിയോടുമുള്ള അവരുടെ സമർപ്പണത്തിനും പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും നന്ദി പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ടിയാൻസിയാങ് അവരുടെ ജീവനക്കാരെ ആദരിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികളുടെ നേട്ടങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, ജോലിസ്ഥലത്ത് പിന്തുണയുടെയും പ്രോത്സാഹനത്തിന്റെയും ഒരു സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
കൂടാതെ, ഈ പ്രതിഫലങ്ങൾ സമൂഹത്തിന് മൊത്തത്തിൽ വിശാലമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ പരിശ്രമങ്ങൾ അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും വിലമതിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുമെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, മികവിനായി പരിശ്രമിക്കാൻ അവ അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് വ്യക്തിഗത വളർച്ചയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു അവസരം സൃഷ്ടിക്കുകയും വിജയമെന്ന പങ്കിട്ട ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള കൂട്ടായ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷ അറിവിന്റെ പരീക്ഷണം മാത്രമല്ല, വ്യക്തിപരമായ വളർച്ചയ്ക്കും വികാസത്തിനുമുള്ള ഒരു അവസരം കൂടിയാണ്. അക്കാദമിക് ശക്തി മാത്രമല്ല, സ്വഭാവ രൂപീകരണവും പ്രതിരോധശേഷിയും ആവശ്യമുള്ള ഒരു യാത്രയാണിത്. ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെ, ടിയാൻസിയാങ് കുട്ടികളെ അവരുടെ അക്കാദമിക് നേട്ടങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല, അവരുടെ കുടുംബം അവർക്ക് നൽകിയ ഗുണങ്ങൾക്കും - സ്ഥിരോത്സാഹം, സമർപ്പണം, ശക്തമായ തൊഴിൽ നൈതികത എന്നിവയ്ക്കും - അംഗീകാരം നൽകുന്നു.
കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള മത്സരം കൂടുതൽ കൂടുതൽ രൂക്ഷമാകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, കമ്പനികൾ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകുന്നത് സന്തോഷകരമാണ്. ഇത് വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുക മാത്രമല്ല, വ്യക്തികളെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു നിക്ഷേപമാണ്, യുവതലമുറയെ ശാക്തീകരിക്കുകയും തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയുടെ സംസ്കാരം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾ നേടിയ മികച്ച കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷാ വിജയം കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് അഭിമാനം മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ അംഗീകാരവും നന്ദിയും നേടിക്കൊടുത്തു. അവാർഡുകൾ നൽകുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ സമർപ്പണത്തിനും പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. ഈ അംഗീകാര പ്രവൃത്തി ഒരു ജീവനക്കാരനും അവരുടെ കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരെ മികവിനായി പരിശ്രമിക്കാൻ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഗാവോകാവോയുടെ പ്രാധാന്യവും വ്യക്തികളിലും സമൂഹത്തിലും മൊത്തത്തിൽ അതിന്റെ സ്വാധീനവും ഇത് പ്രകടമാക്കുന്നു.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-23-2023