കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷ: ടിയാൻസിയാങ് അവാർഡ് ദാന ചടങ്ങ്

ചൈനയിൽ, "ഗ auokao" ഒരു ദേശീയ പരിപാടിയാണ്. ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കായി, ഇത് അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു വഴിത്തിരിവായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന നിമിഷമാണ്, അത് ശോഭയുള്ള ഭാവിയിലേക്ക് വാതിൽ തുറക്കുന്നു. അടുത്തിടെ, ഹൃദയസ്പർശിയായ പ്രവണതയുണ്ട്. വിവിധ കമ്പനികളിലെ ജീവനക്കാരുടെ മക്കൾ മികച്ച ഫലങ്ങൾ നേടി മികച്ച സർവകലാശാലകളിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ചു. മറുപടിയായി,ടിയാൻസിയാങ് ഇലക്ട്രിക് ഗ്രൂപ്പ് കോ., ലിമിറ്റഡ്ഈ അസാധാരണ നേട്ടത്തിന് പ്രതിഫലം നൽകുന്ന ജീവനക്കാർ.

ടിയാൻസിയാങ് ഇലക്ട്രിക് ഗ്രൂപ്പ് കോയുടെ മക്കളെക്കുറിച്ച് കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള ആദ്യ അഭിനന്ദനം കമ്പനി ആസ്ഥാനത്ത് ഗംഭീരമായി നടന്നു. ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികളുടെ കുട്ടികളുടെയും കഠിനാധ്വാനവും ആഘോഷിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രധാന സന്ദർഭമാണിത്. ഗ്രൂപ്പിലെ തൊഴിൽ കേന്ദ്രമായ മൂന്ന് വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഗ്രൂപ്പിലെ വിദേശ വ്യാപാര വകുപ്പ് ചെയർമാൻ ശ്രീ.

ചൈനീസ്, മാത്തമാറ്റിക്സ്, വിദേശ ഭാഷകളിൽ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അറിവ് പരിശോധിക്കുന്ന ചൈനയുടെ ഉയർന്ന മത്സര ദേശീയ പരീക്ഷയാണ് ഗെയോക്കാവോ. ഗെയോക്കാവോയിലെ വിജയകരമായ പ്രകടനം പലപ്പോഴും വിദ്യാർത്ഥിയുടെ അക്കാദമിക് കഴിവും സാധ്യതയും തെളിവായി കാണപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾ ശ്രദ്ധേയമായ ഫലങ്ങൾ നേടുമ്പോൾ, അത് അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ ശ്രമങ്ങളെ മാത്രമല്ല, പരിസ്ഥിതിയിൽ നിന്നും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നും ലഭിക്കുന്ന പിന്തുണയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ സമർപ്പണവും കഠിനാധ്വാനവും ടിയാൻസിയാങ് ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടില്ല. ഈ നേട്ടത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം തിരിച്ചറിയുക, ടിയാൻസിയാങ് ഇലക്ട്രിക് ഗ്രൂപ്പ് കോ അവരുടെ മികച്ച കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷാ ഫലങ്ങൾക്കായി ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികളെ പ്രതിഫലം നൽകണം. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെയും സംയോജിത ശ്രമങ്ങളെ ടിയാൻസിയാങിന് അംഗീകാരം നൽകുന്നു, തൊഴിലാളികളുടെ ഉള്ളിൽ അഭിമാനബോധവും പ്രചോദനവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കുടുംബവും ജോലിയോടും സമർപ്പണത്തിനും പ്രതിബദ്ധതയ്ക്കും ടിയാൻക്സിയാർ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നന്ദി നൽകി. ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികളുടെ നേട്ടങ്ങൾ പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെ കമ്പനികളും അവരുടെ ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം മാത്രമല്ല ജോലിസ്ഥലത്ത് പിന്തുണയും പ്രോത്സാഹനവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, ഈ റിവാർഡുകൾ സമൂഹത്തിന് മൊത്തത്തിൽ വ്യാപകമായി സ്വാധീനിക്കുന്നു. അവരുടെ പരിശ്രമം അംഗീകരിച്ച് അഭിനന്ദിക്കപ്പെടുകയും അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് അറിഞ്ഞ മികവിഷയരെ പരിശ്രമിക്കാൻ അവർ മറ്റ് ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് വ്യക്തിഗത വളർച്ചയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചൂടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തത്തെ മറികടക്കുന്ന ഒരു കളിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷ ഒരു അറിവിന്റെ പരിശോധന മാത്രമല്ല, വ്യക്തിഗത വളർച്ചയ്ക്കും വികാസത്തിനും അവസരമാണ്. അക്കാദമിക് കരുത്ത് മാത്രമല്ല സ്വഭാവലയം ഉം ശക്തികരുതും ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു യാത്രയാണിത്. റിവാർഡ് ജീവനക്കാരെ പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെ, ടിയാൻസിയാങ് കുട്ടികളെ അവരുടെ അക്കാദമിക് നേട്ടങ്ങൾക്ക് അംഗീകരിക്കുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾ അവർക്ക് സ്ഥിരത, അർപ്പണബോധം, ശക്തമായ തൊഴിൽ നൈതികത എന്നിവ അംഗീകരിക്കുക മാത്രമല്ല.

കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള മത്സരത്തോടെ കൂടുതൽ കഠിനമായതിനാൽ, കമ്പനികൾ ജീവനക്കാർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ഇത് വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തിന് പ്രാധാന്യമുണ്ട്, മാത്രമല്ല വ്യക്തികളെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ഭാവിയിലെ ഒരു നിക്ഷേപമാണ്, ഇളയ തലമുറകളെ ശാക്തീകരിക്കുകയും തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ സംസ്കാരം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

എംപ്ലിലേക്ക്, ജീവനക്കാരുടെ കുട്ടികൾ നേടിയ മികച്ച കോളേജ് പ്രവേശന പരീക്ഷാ ഫലങ്ങൾ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് അഭിമാനിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ അംഗീകാരവും നന്ദിയും നേടുകയും ചെയ്തു. അവാർഡുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ അർപ്പണബോധത്തോടും പ്രതിബദ്ധതയോടും വിലമതിക്കുന്നു. ഈ തിരിച്ചറിയൽ പ്രവർത്തനം ഒരു ജീവനക്കാരനും അവരുടെ കമ്പനിയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരെ മികവിന് പരിശ്രമിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഗെയോക്കാവോയുടെ പ്രാധാന്യവും വ്യക്തികളെയും സമൂഹത്തിലും മൊത്തത്തിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നു.